薪酬福利
公司薪酬原则为“对外具有竞争力、对内具有公正性” ，包管员工担负家庭责任和体现员工专业价值；公司福利原则为“综合立体、以人为本” ，通过营造定心、舒适的事情情况与生活情况来增强归属感 。1. 事情时间：每周40小时事情制 ，分为长、短周上班；
2. 休假：国家法定节假日按国家划定放假休息 ，加班按劳动规则定盘算；
3. 福利：购置社保（养老、医疗、工伤、失业、生育） ，每月组织员工生日会 ，每年免费体检；
4. 食宿：包住宿 ，宿舍配备空调、蚊帐、床垫、洗衣机；饭餐公司补贴一半用度 ，逢周一、三、五提供水果 ，隔天提供凉茶或糖水；
5. 情况：厂区情况优美、洁净 ，厂区设有电视、网络、图书、台球、篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、围棋等文体设施；
6. 晋升：为员工提供治理知识和技术知识培训 ，以及良好的晋升空间；
